Leiderschap

Doelgroep:

DGA’s, directie, MT-leden, bedrijfsleiders en potentials

Planning:

Deze opleiding wordt ingepland bij voldoende inschrijvingen.

Aantal deelnemers: minimaal 8, maximaal 12

• 1 individueel intakegesprek
• 3 modules van 2 dagen (inclusief overnachting)
• 2 individuele online coaching sessies tussentijds
• 1 individueel online coachgesprek als afsluiting

• Intakegesprekken
• Module 1 (2 hele dagen):
  Wie ben ik in mijn leidinggevende rol?
  • Voorstellen en introductie programma
  • Invloed krijgen en uitoefenen: Insights Discovery
  • Nog beter luisteren
  • Vaardigheden en kwaliteiten
  • De vent maakt de tent: het merk IK
  • Invloed uitoefenen en de zaak in de hand houden
  • Ik als leider
  • Waarom doe ik wat ik doe?
• Module 2 (2 hele dagen):
  Hoe geef ik leiding?
  • Terugblik op module 1 en coachingsgesprek
  • Leiden van medewerkers
  • Wat motiveert jou? De ‘Why’.
  • Cirkel van betrokkenheid
  • Situationeel leidinggeven (wat is jouw stijl?)
  • Gespreksvaardigheden: 3 niveaus van luisteren
  • In de middag van dag 2: oefenen met acteur
• Module 3 (2 hele dagen):
  Hoe zorg ik ervoor dat het werkt in de praktijk?
  • Welke petten heb ik allemaal op? (verschil ‘management’ en ‘leiderschap’).
  • Wat is je toegevoegde waarde?
  • Hoe breng ik balans in mijn werkzaamheden?
  • Hoe zorg ik voor mezelf en mijn mensen?
  • Gespreksvaardigheden: wat gebeurt er hier? (als het gesprek niet lekker loopt)
  • Hoe kan je dat het beste aanpakken?
  • In de middag van dag 2: oefenen met acteur
• Coaching (3 sessies per persoon):
  Naar behoefte tussen of na de modules

Resultaat:

Resultaat na deze training:

• Je beschikt over zelfinzicht (wie ben ik en waar liggen mijn talenten en beperkingen)
• Je kan beter omgaan met jonge werknemers en de eisen die ze stellen, hoe ze te motiveren
• Je bent in staat om méér verantwoordelijkheid te delegeren en tóch grip te houden
• Je hebt een betere balans tussen uitvoerende en leidinggevende taken
• Je bent in staat om weerstanden te herkennen en om te buigen
• Je bent vaardiger in het voeren van gesprekken
• Je hebt een beter beeld van wat het betekent om leidinggevende te zijn
• Je bent vaardig in het leiden van teams en medewerkers
• Je bent in staat om de talenten van je medewerkers te zien en te benutten

De opleiding voorziet tevens in individuele begeleiding.