Evaluatie SLO – Module 2 – Individuele evaluaties


Jan van den Berg – Module 2: jij als leider

10 december 2020

Vraag Beoordeling
1. Vooraf verstrekte informatie over de module Voldoende
2. Keuze van de onderwerpen van de module Voldoende
3. Logische opbouw van de module Voldoende
4. Afwisseling in werkvormen tijdens de module Goed
5. Tempo van de module Voldoende
6. Duur van de module Matig
7. Verhouding theorie en praktijk tijdens de module Voldoende
8. Het geleerde in de module is goed in de praktijk te brengen Voldoende
9. De stof van de module sluit aan bij mijn persoonlijke leerdoelen Matig
10. Welk cijfer geef je deze module? Cijfer
5
Wat vond je van deze module? Heb je nog tips voor de trainer?

De nieuwe inzichten we over elkaar krijgen,

Mag meer uitdaging, ik ben niet aan mijn eind van de dag. Er mag harder worden gewerkt door het team.
Er is niet terug gekomen op de opmerkingen welke ik heb gegeven?

Timo van Dorp – Module 2: jij als leider

10 december 2020

Vraag Beoordeling
1. Vooraf verstrekte informatie over de module Goed
2. Keuze van de onderwerpen van de module Goed
3. Logische opbouw van de module Goed
4. Afwisseling in werkvormen tijdens de module Goed
5. Tempo van de module Goed
6. Duur van de module Goed
7. Verhouding theorie en praktijk tijdens de module Goed
8. Het geleerde in de module is goed in de praktijk te brengen Zeer goed
9. De stof van de module sluit aan bij mijn persoonlijke leerdoelen Zeer goed
10. Welk cijfer geef je deze module? Cijfer
8
Wat vond je van deze module? Heb je nog tips voor de trainer?

leerzaam

misschien kan Rob volgende keer wat langer blijven na de training voor een napraat moment.

Ronnie Rijkaart – Module 2: jij als leider

10 december 2020

Vraag Beoordeling
1. Vooraf verstrekte informatie over de module Voldoende
2. Keuze van de onderwerpen van de module Goed
3. Logische opbouw van de module Goed
4. Afwisseling in werkvormen tijdens de module Goed
5. Tempo van de module Goed
6. Duur van de module Goed
7. Verhouding theorie en praktijk tijdens de module Goed
8. Het geleerde in de module is goed in de praktijk te brengen Goed
9. De stof van de module sluit aan bij mijn persoonlijke leerdoelen Goed
10. Welk cijfer geef je deze module? Cijfer
8
Wat vond je van deze module? Heb je nog tips voor de trainer?

Maarten Graat – Module 2: jij als leider

10 december 2020

Vraag Beoordeling
1. Vooraf verstrekte informatie over de module Slecht
2. Keuze van de onderwerpen van de module Voldoende
3. Logische opbouw van de module Voldoende
4. Afwisseling in werkvormen tijdens de module Matig
5. Tempo van de module Voldoende
6. Duur van de module Voldoende
7. Verhouding theorie en praktijk tijdens de module Matig
8. Het geleerde in de module is goed in de praktijk te brengen Voldoende
9. De stof van de module sluit aan bij mijn persoonlijke leerdoelen Goed
10. Welk cijfer geef je deze module? Cijfer
5
Wat vond je van deze module? Heb je nog tips voor de trainer?

de reflectie naar je eigen ik

de 2e cursusleider, welke na de pauze aansloot heeft weinig tot geen toevoeging gehad aan de module.
weinig interactie, besproken over de insights voor jouw eigen onderneming. De cursus duurde eerst tot 20 uur, toen tot 17 uur en we waren voor 1630 uur al weg.

Ferry Bijdevier – Module 2: jij als leider

10 december 2020

Vraag Beoordeling
1. Vooraf verstrekte informatie over de module Matig
2. Keuze van de onderwerpen van de module Voldoende
3. Logische opbouw van de module Voldoende
4. Afwisseling in werkvormen tijdens de module Goed
5. Tempo van de module Voldoende
6. Duur van de module Goed
7. Verhouding theorie en praktijk tijdens de module Goed
8. Het geleerde in de module is goed in de praktijk te brengen Goed
9. De stof van de module sluit aan bij mijn persoonlijke leerdoelen Goed
10. Welk cijfer geef je deze module? Cijfer
7
Wat vond je van deze module? Heb je nog tips voor de trainer?

Heb de Insisights training vorig jaar al gedaan bij Kenneth Smit. Voor mij waren er daarom weinig nieuwe zaken.

weinig terugkoppeling uit de opdrachten. We moeten opdrachten maken en vervolgens word hier niets mee gedaan.

Erik Baars – Module 2: jij als leider

10 december 2020

Vraag Beoordeling
1. Vooraf verstrekte informatie over de module Goed
2. Keuze van de onderwerpen van de module Goed
3. Logische opbouw van de module Goed
4. Afwisseling in werkvormen tijdens de module Goed
5. Tempo van de module Goed
6. Duur van de module Goed
7. Verhouding theorie en praktijk tijdens de module Goed
8. Het geleerde in de module is goed in de praktijk te brengen Voldoende
9. De stof van de module sluit aan bij mijn persoonlijke leerdoelen Voldoende
10. Welk cijfer geef je deze module? Cijfer
8
Wat vond je van deze module? Heb je nog tips voor de trainer?

Jezelf in een spiegel zien.

Nee

Remco van Ewijk – Module 2: jij als leider

10 december 2020

Vraag Beoordeling
1. Vooraf verstrekte informatie over de module Voldoende
2. Keuze van de onderwerpen van de module Goed
3. Logische opbouw van de module Goed
4. Afwisseling in werkvormen tijdens de module Zeer goed
5. Tempo van de module Matig
6. Duur van de module Voldoende
7. Verhouding theorie en praktijk tijdens de module Goed
8. Het geleerde in de module is goed in de praktijk te brengen Voldoende
9. De stof van de module sluit aan bij mijn persoonlijke leerdoelen Goed
10. Welk cijfer geef je deze module? Cijfer
7
Wat vond je van deze module? Heb je nog tips voor de trainer?

Inzicht in persoonlijke stijl. Rapport vind ik matig.

Wachten totdat alle kandidaten weg zijn voordat je zelf weg gaat. Was nu wel een overhaaste vlucht volgens iedereen.

Roy Maarse – Module 2: jij als leider

10 december 2020

Vraag Beoordeling
1. Vooraf verstrekte informatie over de module Voldoende
2. Keuze van de onderwerpen van de module Goed
3. Logische opbouw van de module Goed
4. Afwisseling in werkvormen tijdens de module Goed
5. Tempo van de module Goed
6. Duur van de module Goed
7. Verhouding theorie en praktijk tijdens de module Goed
8. Het geleerde in de module is goed in de praktijk te brengen Voldoende
9. De stof van de module sluit aan bij mijn persoonlijke leerdoelen Goed
10. Welk cijfer geef je deze module? Cijfer
7
Wat vond je van deze module? Heb je nog tips voor de trainer?

De ervaringen van anderen, Arne zijn feedback.

Nee

Anthony van Bakel – Module 2: jij als leider

10 december 2020

Vraag Beoordeling
1. Vooraf verstrekte informatie over de module Goed
2. Keuze van de onderwerpen van de module Goed
3. Logische opbouw van de module Goed
4. Afwisseling in werkvormen tijdens de module Voldoende
5. Tempo van de module Voldoende
6. Duur van de module Goed
7. Verhouding theorie en praktijk tijdens de module Goed
8. Het geleerde in de module is goed in de praktijk te brengen Goed
9. De stof van de module sluit aan bij mijn persoonlijke leerdoelen Goed
10. Welk cijfer geef je deze module? Cijfer
7
Wat vond je van deze module? Heb je nog tips voor de trainer?

Ik vond bijzonder dat de dag ineens tot 17.00 gepland is, terwijl er 20.00 stond.
En vervolgens werd de laatste invulmodule niet meer geëvalueerd en rond 16.30 kregen de trainers ineens heel veel haast.

1e module waren de trainers niet aanwezig bij de borrel.
2e module waren de trainers niet aanwezig bij het diner.
Voor de synergie lijkt me beter om dat wel te doen.

Roy Kailola – Module 2: jij als leider

10 december 2020

Vraag Beoordeling
1. Vooraf verstrekte informatie over de module Voldoende
2. Keuze van de onderwerpen van de module Goed
3. Logische opbouw van de module Goed
4. Afwisseling in werkvormen tijdens de module Goed
5. Tempo van de module Goed
6. Duur van de module Voldoende
7. Verhouding theorie en praktijk tijdens de module Goed
8. Het geleerde in de module is goed in de praktijk te brengen Goed
9. De stof van de module sluit aan bij mijn persoonlijke leerdoelen Goed
10. Welk cijfer geef je deze module? Cijfer
8
Wat vond je van deze module? Heb je nog tips voor de trainer?

Zeer nuttige informatie gekregen over jezelf en tools om dit in de praktijk te brengen.

.nee

Stephan Wolfgang – Module 2: jij als leider

10 december 2020

Vraag Beoordeling
1. Vooraf verstrekte informatie over de module Voldoende
2. Keuze van de onderwerpen van de module Voldoende
3. Logische opbouw van de module Voldoende
4. Afwisseling in werkvormen tijdens de module Voldoende
5. Tempo van de module Voldoende
6. Duur van de module Voldoende
7. Verhouding theorie en praktijk tijdens de module Voldoende
8. Het geleerde in de module is goed in de praktijk te brengen Goed
9. De stof van de module sluit aan bij mijn persoonlijke leerdoelen Goed
10. Welk cijfer geef je deze module? Cijfer
7
Wat vond je van deze module? Heb je nog tips voor de trainer?

De herkenbare tips om iets aan te pakken.

Meer in groepsverband de onderwerpen aanhalen en bespreken met elkaar. Dit was te weinig.
Zo leer je ook wat er bij iemand ander speelt in het bedrijf.